随着社会的快速发展，各领域对人才要求越来越高，即使每个领域都需要对应人才，但由于同领域求职者数量、市场的饱和程度、岗位的需求量以及求职者自身素质等原因，导致企业寻求合适的岗位人才非常难。另一方面，各行业的发展会随着社会的发展而发生变化，人才的需求程度也会有起伏，这也是各个不同专业的毕业生在寻找工作时时间长短不一的原因。

根据2018年中国各大高校的就业质量报告，双一流大学的本科毕业生出国深造比例接近15%，C9联盟的9所顶尖大学2018本科毕业生出国留学的比例达到23.7%，从这组数据可以看出中国高等教育的普及化，这也意味着国内就业竞争压力非常大。多数海外留学生在几年的留学生涯的文化熏陶下，导致毕业回国后因为国内外文化差异而被HR拒之门外，因此，海外留学生的就业压力远比国内高校毕业生大。再加上国内国外本身毕业时间就不一致，刚毕业的留学生们生怕自己回国后因“应届生”身份而无法参加公司的校园招聘，从而错失Dream Offer。

为了给海外留学生带来更好的就业机会，WST Career的创始人孙居然与现任CEO张臻联手创办了wall street tequila（以下简称“WST Career”）求职平台，并聘请了2000多位来自麦肯锡，高盛，德勤，谷歌、AIG等顶级金融、咨询、四大、精算、科技、时尚、法律公司的精英导师来帮助各年级学生进行职业规划，导师们会根据学员的专业来针对性的进行知识梳理，培养相关软实力技能，同时根据学员不同的情况和不同年级阶段来定制相应的学习内容，其中包括了针对性建立有效的人脉关系网、求职信简历制作、面试技巧提升等等，让学员能够快速提升自身能力，拿下心仪的Dream Offer。

在这样的创新式培养下，很快，WST Career就成为了业内领先的结果导向型留学生求职咨询平台，WST Career的创始人孙居然与现任CEO张臻更是入选了福布斯中国正式发布的“30位30岁以下精英榜单”中教育领域的板块，成为了行业标杆；WST Career也成为了唯一上榜福布斯教育板块的Career Coaching公司。值得一提的是，在2019年申请季中，WST Career共有442位学员成功拿到offer，在金融和咨询行业这两个录取率仅有1-2%的行业，WST Career学员的offer成功率高达93%，2019申请季offer榜单Top15里有11家是投行，其中8家是全球九大投行，位列前三的分别是摩根大通、花旗和高盛；在时尚、市场营销、科技、法律等等领域，WST学员的offer成功率达到了100%。另外，WST Career已经连续5年牢牢占据着高薪行业求职培训业内第一的宝座，由此可见WST Career的雄厚实力和资深经验。

在欧洲经济低迷、美国贸易保护政策以及英国脱欧的情况下，WST Career并没有受到这些影响，而是仍旧保持高offer获取率，这么看来，WST Career显然是海外留学生拿下心仪offer的一大助力！