第五,调整组织结构很多创新来自于发挥于员工的积极性,我们要让每一个员工变成火车头,而不是车厢。因为危机,是你赶超同行的最佳时刻。
对于每一个中小企业、每一位创业者来说,除了提高对疫情和行业的认知力以外,还需要有一个很强大的心力。把每一次危机,都当作一次历练,团队和组织形态要随时做更好的迭代和优化。 共14页: 上一页1234567891011121314下一页
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