从2016年开始，共享单车凭借租用方便、费用低廉等优势在全国"骑"开得胜，它不仅帮助用户解决"最后一公里"问题，还是种极为绿色环保的出行方式。随之乱停放、被损毁等问题的层出不穷也让共享单车也成为各大媒体的聚焦点。但下面这条新闻在行业内确是首次听闻。

　　16日播出的栏目中，寻求帮助的是大学生小陈和小郭，以及周边兼职ofo小黄车管理员的大学生，因兼职工资迟迟未到，找管理人员解决无果，只好寻求电视台的帮助。

　　与小陈有同样遭遇的还有小郭及其他大学生朋友，"一起兼职的有十几个人，我是从4月初开始做的，一直到4月17日，我这边有一千多的工资，包括朋友也有三千多的工资，我们一直找公司也给不到到一个明确的答复。"

　　为解决问题，电视台记者找到ofo武汉分公司来了解情况，但是对于工资是否发放，ofo武汉分公司不愿回复。

　　其工作人员表示，"我们跟第三方公司签订合同，他们跟第三方属于劳动协议，我们只核对给第三方，发没发是我们财务的事情，我不知道。"对于ofo工作人员的表述，记者表示曾电话询问第三方公司，但对方表示ofo并未跟他结算。随后ofo工作人员便表现显出不耐烦，关门走人"如果有什么事情直接报警或找劳动局，我不希望通过这样的方式解决。"

　　ofo武汉分公司寻求解决无果，随后记者致电当时招聘小郭的经理聂艳龙，聂艳龙表示会在月底发放工资。

　　虽然聂经理表示会在月底将公司发放，但也掩盖不了ofo确实拖欠大学生工资好几个月的事实，并且对于记者的询问ofo武汉分公司的工作人员也三缄其口，不愿回答。

　　其实正如节目主持人所言，ofo与合作公司不明不白，工资纠纷不管不问，遇到矛盾来去匆匆的这种行为实为不妥。笔者看来，ofo作为一家企业，在遇到问题时要解决问题而不是逃避问题，否则只会让问题越积越多，矛盾越来越大。