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这个首发的30个新职位很有亮点，涵盖云计算、人工智能、区块链、大健康等热门领域，因为是热门领域，自然人才也富集，这个区块链工程技术员薪酬中位数最高，也好理解，毕竟NFT等虚拟货币衍生品大火，虽然国内严格管控，但其实国内的区块链真正落地的还不是和虚拟货币有关，只是心照不宣罢了。
这个新职位再次印证了那句老话“学好数理化，走遍天下都不怕”。这30个新职业无一例外都是理工科，很多技术门槛很高，像人工智能训练师这样的职业也是闻所未闻。不过前些年也出过一个新兴职业潮，涌现出很多新名字，但“潮水过去才知道谁在裸泳”，和企业发展一样，新职业如何能“基业长青”也是关键问题。就好像曾经直播网红也被列入新职业，现在除了头部网红有平台支持，其他网红的生存艰难大概只有自己知道。所以，无论新职业还是现有职业，不被被热点所扰而焦虑，不必妄自菲薄而忌惮薪酬差距，关键要找准自己的方向，看清国家的主流，明确自己想要的生活，才能找到长期发展的职业，“风物长宜放眼量”。
日前，北京市人力资源和社会保障局发布了《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》（以下简称“报告”），报告基于2020年度相关调研数据，按照行业、职位、群体等维度对薪酬数据进行了分析，并首次发布了30个新职业的薪酬水平。
在新职业薪酬排行榜中，最高的为区块链工程技术人员，薪酬中位值达487106元，紧随其后的为信息安全测试员，薪酬中位值为323810元。而云计算、人工智能、大数据、物联网、数字化等领域新职业收入也相对较高，年薪中位值均超过20万元。其中，云计算工程技术人员、人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员的薪酬中位值均超过25万元。
数据来源：《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》
据界面职场了解，自2019年4月至今，人社部联合多部门已正式向社会发布了56个新职业，包括大数据工程技术人员、网约配送员、在线学习服务师、健康照护师、呼吸治疗师等。在这些新职业中，数字技能技术类新职业发展尤为迅猛，如数字化管理师、人工智能训练师、云计算工程技术人员等，数字化新职业也成为当前人们就业的新选择。
但值得一提的是，各领域的新职业普遍存在较大的人才缺口。人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示，未来5年新职业人才需求规模庞大，预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、人工智能人才近500万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万，人才缺口近千万。
而本次报告中薪酬中位值相对较高的区块链工程技术人员和信息安全测试员也同样面临人才缺口。据国际权威咨询机构Gartner预测，随着区块链技术的发展，中国区块链人才缺口将达75万以上。今年10月份，工信部联合多个单位发布的《网络安全人才发展报告》也显示，我国网络安全人才市场每年平均需求与供给之比约为2:1，专业人才累计缺口在140万以上。
不过，人才紧缺也带动了薪资高涨。从北京人社局公布的2021年第一、二、三季度的人力资源市场薪酬调查报告来看，在“高、新”热招岗位中，均有新职业上榜。
以北京人社局最新发布的《2021年北京市人力资源市场薪酬状况报告（三季度）》为例，“高、新”热招岗位中，超过七成岗位薪酬中位值超过20000元/月，其中，有7个“新”职业上榜，分别为信息安全测试员、大数据工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经验管理师、互联网营销师、人工智能训练师、工业机器人系统操作员。与整体市场薪酬相比，新职业的薪酬水平均相对较高，各职位薪酬中位值均超过了14000元/月。
需要指出的是，除了新职业，2020年北京市克服新冠肺炎疫情的不利影响，多数行业薪酬中位值较上年度也有不同程度的增长。报告显示，行业薪酬中位值排名前五位的是货币金融服务（28.54万元）、资本市场服务(27.06万元)、互联网和相关服务(21.01万元)、新闻和出版业(20.25万元)、保险业(17.54万元)。这也表明，北京市在金融、科技等行业薪酬具有较强的竞争力。
而2020年薪酬中位值排名最末五位的行业分别是，商务服务业（6.20万元）、畜牧业(5.84万元)、纺织服装和服饰业(5.52万元)、餐饮业(5.38万元)、居民服务业(4.68万元)。受疫情影响，餐饮业和居民服务业中位值较往年略有下降。
