1月17日，IBM首席执行官罗睿兰（Ginni Rometty）在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛小组会议上表示，人工智能领域的进展将导致工作岗位减少﹐但新的雇用形式将出现。以IBM为例介绍人工智能技术部署的三个核心原则也是罗梅蒂发言的主要目的之一。

“所谓的人工智能，是一种新技术及由此衍生的认知系统，人工智能在不久的将来将渗入我们工作和生活的方方面面，可能会令一切变得更美好，和以前的改变世界的各种技术一样，人工智能的意义重大。有些工作因为人工智能的出现而遭淘汰。但历史已经证明﹐科技上的突破会带来新的雇用机会。业界需在人工智能和认知应用程序方面，增加透明度及分析其伦理和社会影响。”

“对于IBM Watson这样的人工智能系统﹐要取得成功﹐公司需要在潜在用户中建立信任。这不是对人或机器进行取舍的问题﹐而是一种共生关系﹐IBM的目的是扩大并运用人类所做的工作。”

“从事人工智能的公司，需要对进入产品的数据保持透明﹐并说明这些产品如何经由训练对这些数据进行解读。面对任何新技术﹐所有人、尤其在达沃斯参加世界经济论坛的代表们﹐都应思考如何发展信任﹐而透明度和建立一套原则是这一问题的核心。”

“三个核心原则是指目的、透明度和技能。首先是目的。人工智能不会在近期内取代人类。例如IBM人工智能研究的技术、产品、服务和政策旨在加强和扩展人类的能力、专业知识和潜力。我们的立足点不仅仅是基于原则，也是基于科学。认知系统不会具有实际意义上的意识或成为独立的个体。”

“透明度。IBM将就旗下人工智能的开发和部署的时间表和目的公开细节。此外，用于训练人工智的数据也将是透明的，IBM鼓励客户在保护自己的数据的同时采用类似的方法。”

“技能。人工智能部署需要将人类因素纳入有关的等式里，要帮助大众获取使用新服务所需的技能。这些原则颇为广泛，但在实行这些原则时可能会遇到困难。IBM可以公开自己的人工智能训练和用到的数据，但业界各行业以及企业和政府却可能做不到。诚然，有关人工智能的讨论必须继续，因为找到真正的答案可能需要时间。”