崔玉华
作为市场上最为知名的果链企业，富士康每年都会有大量的苹果订单，而一般来讲，苹果当年的新品订单也大多会给富士康，因而此次富士康高薪招人，估计是为了今年秋季即将发布的iPhone 15做准备。
苹果历来重视供应链的安全，稳定的劳动力是稳定供应链的基础，而去年因为疫情防控，富士康曾经出现过的人员不稳定因素，曾经影响到了富士康在苹果供应链的地位，难怪如今富士康会大手笔出钱招人，力求新的苹果手机供应链稳定安全。
电子厂招工的热度正逐步回升！
5月27日，郑州富士康iDPBG事业群发布消息称，自5月29日起加码员工招聘奖金，最高可达每人3500元。同时，小时工薪酬也有所提高，达到22元/时。
证券时报记者注意到，5月份以来，郑州富士康iDPBG事业群已三次加码招工奖励措施。在业内人士看来，该厂区开启火热招聘模式，或为即将到来的第三季度iPhone15新品量产做准备。
郑州富士康招工返费最高可达3500元
郑州富士康iDPBG事业群在一份名为“内部推荐合伙人奖金加码啦”的推文中表示，员工招聘奖励政策分为两种，一种是返费模式，以制造部门关键工站为例，求职者返费奖金为2500元至3000元，介绍人推荐奖金为500元，合计最高可达3500元。
另一种则是同工同酬+小时差价。同样以制造部门关键工站为例，5-6月薪酬为每小时18.5元至19元，7月则增加2元，每小时达到20.5元至21元，同时介绍人每小时还可增加1元。
记者查阅发现，这已是郑州富士康iDPBG事业群5月以来第三次加码员工招聘奖励政策。
5月2日，郑州富士康iDPBG事业群对制造部门关键工站求职者的返费奖金为1500元至2000元；5月9日，该返现奖金上调500元，达到2000元至2500元；5月20日，新增小时工，且时薪最高可达20元；5月27日，返费奖金上调500元，达到2500元至3000元，且上调小时工薪酬2元/小时，达到20.5元至21元。
值得一提的是，该招聘模式适合干满3个月以上的求职者。据招聘介绍透露，3个月可以拿到的薪酬合计为（底薪+加班费）*3+3500元返费，约为12500元至14000元。
或为三季度iPhone15新品量产做准备
除返费工、小时工外，郑州富士康iDPBG事业群还一直在招聘正式工，入职奖金5400元，入职每满1个月发600元，分9个月发放。
郑州富士康iDPBG事业群是负责苹果iPhone组装业务的单位，其郑州厂区是全球最大的iPhone组装厂区之一。在业内人士看来，该事业群启动火热招聘计划，或为即将到来的第三季度iPhone15新品量产做准备。
一份招聘启事中这样介绍工作职责：“主要负责手机零配件组装等”。
此前有消息称，苹果公司将于今年9月发布iPhone15系列手机。相比上一代，iPhone15系列同样分为四款，包括iPhone15、iPhone15Plus、iPhone15Pro和iPhone15ProMax等。
事实上，除郑州富士康iDPBG事业群外，果链上的不少公司近期也已加大了招聘计划。
其中，昆山立讯近日发布消息称，立讯精密锦溪厂区入职奖励最高1800元，招聘职位为产线作业员，岗位包括排线、组装、测试和包装等。
不过，记者注意到，尽管果链不少公司开始加大薪酬力度，但与往年相比，电子厂工人的薪酬依然有不小的差距。以郑州富士康iDPBG事业群为例，其目前返现工月薪约在4000元至5000元之间，而去年iPhone14量产前，富士康曾开出万元奖励招工，当时即便在四线的小城，果链巨头也开出9000元的月薪抢人挖人。
