五险一金指什么：五险一金和社保的区别

　　五险一金包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金。

　　社保和五险一金有很多区别, 别再傻傻分不清楚

　　近年来，随着社会的不断发展，越来越多的人认识到社会保险的重要性，并且想要参加社会保险。此时，我们就应当对其相关内容进行具体的了解。但总有不少人对社会保险，以及五险一金弄不清楚，存在很多疑问。下面，律师365小编将为大家解读，社保和五险一金有什么区别?

　　一、社保和五险一金有什么区别?

　　(一)概念不同。

　　1、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

　　2、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

　　(二)范围不同。

　　社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

　　住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

　　二、注意事项有哪些?

　　(一)养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

　　(二)失业保险必须要交。

　　(三)医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

　　(四)住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

　　(六)五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

　　有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

　　社保和五险一金有什么区别?社保和五险一金在两个方面上存在区别。两者之间都包含养老保险等五个险种，只不过五险一金多了一个住房公积金。并且两者之间还存在一定的关系，即五险一金包含社保。另外小编整理的注意事项，都是一些人们存在困惑比较多的地方，大家可以了解一下。

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