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2015年6月8日-10日，公司员工持股计划万达信息1号累计购买万达信息股票727.79万股，占公司总股本的1.45%，购买均价为137.26元。此后，经2014年度权益分派实施及股权激励行权后，万达信息1号持有公司股票数量变更为1455.58万股，持股比例为1.42%，购买均价为68.58元。截至2016年1月13日收盘，万达信息股价报22.11元，下跌幅度达到67.76%。 不过，之后万达信息控股股东万豪投资决定，为了增强投资者信心，以自有资金替换公司第一期员工持股计划中的优先级资金6亿元。一券商人士指出，由于A股市场自2015年下半年以来回调较大，不少本该成为激励上市公司员工积极性的员工持股计划，在遭遇账面巨大浮亏后，如今反倒成为拖累，影响了员工的积极性。但有些公司则选择了“砍仓”。2016年，飞马国际(002210，股吧)、中南建设(000961，股吧)等员工持股计划均“快刀斩乱麻”认赔离场。 今年以来，共有50家公司发布员工持股计划相关公告。从发展进度来看，其中15家公司刚刚披露员工持股计划董事会预案，23家公司员工持股计划获股东大会审议通过，其余12家公司发布公告称，已通过非公开发行或二级市场购买等方式实施了员工持股计划。 在上市公司看好自身发展发布员工持股计划的同时，机构也对其中部分公司未来发展持积极态度，上述50家公司中，有28家公司股票近30日内被机构给予“买入”评级，其中，铁汉生态、伊利股份、克明面业、海能达、杰瑞股份(002353，股吧)、康得新、天翔环境、新文化和远方光电等9家公司股票被机构扎堆看好，近30日内给予“买入”评级的机构家数均在3家及以上，分别为：7家、6家、5家、3家、3家、3家、3家、3家和3家。从上述9只个股节后4个交易日市场表现来看，铁汉生态、天翔环境、杰瑞股份(002353，股吧)等3只个股期间累计涨幅较为居前，分别为：3.31%、3.19%和2.38%。 对于布局员工持股计划概念股的投资时点方面，国泰君安表示，定向增发型员工持股预案公布前后，股价往往呈现阶梯式上涨：公布前一段时间，存在公司降低定增成本预期，股价上涨概率较小；公布后一段时间，存在预案能否通过证监会的不确定性，股价相对也不涨；只有在公布前后短暂几个交易日里，股价会出现爆发式上涨。 |
