(光辉国际高级合伙人李涛)

　　米高蒲志中国华北和华东区董事总经理Rupert Forster先生为与会者预测和分享了未来英才的趋势，他提到随着“婴儿潮”一代离开全球许多市场，组织可能会失去机构知识和多年的管理经验。当今的高管们意识到他们将需要加快其继任者的成长，培养下一代领导者的工作已变得更加重要。所有这些关键业务问题都是人才问题。在企业领导者与高管人才顾问之间就存在增加合作伙伴关系的双赢机会。

　　(米高蒲志中国华北和华东区董事总经理Rupert Forster)

　　苏河湾投资控股有限公司副总经理朱文静女士进行了“配置全球人才助力上海奇迹”的主题发言。她表示，为积极响应静安区“全球服务商计划”，苏河湾中部地区将聚集全球最具引领性、最具影响力的人力资源公司与组织，助力静安成为上海融入全球服务网络的重要枢纽节点及海外企业登录中国与本土企业走向国际的重要门户。苏河湾公司将充分发挥自身优势，坚持高品质的功能开发，支持重点集聚区楼宇改造、功能升级和环境优化，为集聚全球人力资源服务机构着力做好载体配套服务。

　　(苏河湾投资控股有限公司副总经理朱文静)

　　在圆桌对话中，Office++总裁王喆先生、海德思哲(中国)董事长郭皓先生、AESC亚太及中东地区总裁Patrick Rooney先生、毕马威中国HeadofHR李强先生和上海市静安区人力资源和社会保障局局长一同针对“全球化背景下人力资源行业发展前景”的话题进行了探讨和展望。

　　(圆桌对话嘉宾)

　　人才不仅要引进，更需要培育。依托中国第一家上海人力资源服务产业园的平台优势，及现有人力资源服务业高端论坛—“梅园论剑”的品牌基础，在中国人事科学研究院、中国人民大学劳动人事学院、上海市人力资源社会保障局的指导下，静安区人力资源社会保障局、上海苏河湾投资控股有限公司共同发起筹建“梅园学院”。此次对话会上，静安区委常委、副区长、AESC亚太及中东地区总裁Patrick Rooney先生、上海苏河湾投资控股有限公司董事长朱明胜先生共同为“梅园学院”揭牌。

　　(揭牌仪式)

　　党的十九大明确提出了着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点，形成新动能。“全球服务商计划——人力资源专项”计划的推出，将发挥培育、孵化、交易等功能，为人力资源服务产业的创新发展、人才集聚的促进、城市新经济增长点的培育等方面起到重要作用。中国人力资源服务产业必将在未来向着更高的目标的前进，在支持国家经济转型，增强全球竞争力之使命中贡献自己的一份力量。