此外，2019年初，君创资本连同鲁道夫·沙尔平国际战略咨询共同发起了规模达10亿欧元的中德基金，这将是接下去几年重要的推进方向。此基金重点关注智能制造领域，“中德基金可以说是战略级的项目，是中德智库间的一次深度交流，这个项目我们将和蓝迪国际智库、德国前国防部长鲁道夫·沙尔平共同打造。可以说，中美贸易战对我们既是压力也是动力，敦促我们要科技自立、要加强产业基础研发的投入，作为一家基于产融结合的投资机构，我们有责任在自己能力范围内推进产业结构的战略升级”。

一直以来，德国在智能制造、柔性制造、人工智能和一些先进技术方面都处于世界领先地位，因此中德两国具有较大的合作互补空间，合作潜力巨大。中德基金成立后，将帮助德国高端制造业企业落地中国，发展建立国际化产业集群；投资中德合资企业，加快中国高端制造产业升级。

用良性机制留住人才，打造受人尊敬的企业

概括君创资本的企业文化，就是“进取、合作、诚信、分享”八个字。

记者在与君创的几位核心成员沟通的时候，每个人都在提“分享”“团队”，这样的默契深入每一个人的内心深处，或许这也是这支年轻的85后团队可以在波涛汹涌、暗礁密布的资本江湖中稳步前行的重要原因。

“我们核心管理层的稳定性是很强的，君创旗下所有控股企业都是合伙分享的机制，平台大家共建，成果大家共享，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有团队才可以创造奇迹，这一点刘帅总作为创始人，给大家起到了非常好的表率作用”。君创资本还在100多平的商住两用的写字楼里办公的时候，刘帅就在自己的办公室里贴了一副曾国藩的字——“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”，并用这几句话时刻勉励自己。

“回望过去这五年，我认为是兄弟们之间‘莫大的信任’支撑着我们一直走到了今天，我们的结构非常简单，彼此之间开诚布公，就事论事，所以很多事情我们可以快速推进，有矛盾也可以快速解决，从而保证我们始终高效协同的状态”，程浩然如是说。

“在我们企业的价值观里面，我们是把诚信正直放在首位的，人品是我们选人用人的第一要素，这样标准的一贯制也为我们打造了一个彼此信赖、认真做事的环境。每当我们取得阶段性成果，和这一帮枪林弹雨摸爬滚打出来的朋友们一起庆祝的时候，是最开心的时刻，”杨桓如是说。

据了解，君创资本不仅有内部合伙人机制，还建立了外部合伙人机制，从而可以实现资源的高效转化，这也进一步保障了各类投资项目的专业度。

杨桓说，“军工领域是高行业壁垒的行业，显然我们这些金融出身的人并不擅长，可我们又需要足够专业性才可以进入这个领域，那怎样才能打破这个瓶颈呢？当然是专业的人做专业的事，我们从中央军委某部及其他核心军工主管单位找到专家加入我们，用专业的标准为我们保驾护航”。

除了从外部吸纳人才，君创资本作为一个开放的平台，也始终坚持着“传帮带”的优良传统，专业赋能、管理赋能，从内部不断培养和提拔优秀人才，从而成就了今天稳固且有战斗力的优秀团队。

在酒香也怕巷子深的今天，相比大多数机构，君创资本很少参与公开活动，很少接受媒体专访，始终低调潜行，认真修炼着自己的内功，坚守在自己的赛道里，用专业的能力和认真的态度影响着每一个合作伙伴，攻克一个个堡垒，成就一个个掷地有声的项目。

直到今天，君创资本也从未停止过奔跑，这个团队始终激情满满，斗志昂扬，永远保持奋进，按照刘帅的话说，“在保证公司持续发展的同时，我们要打造一个风清气正、志存高远、受人尊敬的平台。”

但问耕耘，莫问收获，时间，会善待每一份无悔的认真和执着。